【网连世界】多国零工经济“火出圈” 保障劳动(2)_劳动保障世界杂志社投稿

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【网连世界】多国零工经济“火出圈” 保障劳动(2)

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零工经济没有足够的政策和法律规定，在“野蛮生长”的同时，给全职员工带来了一定的麻烦。由于打零工的工资低，一些公司不愿意雇用全职员工。当随时有足够的临时工可用时，雇主更倾向于雇用临时工，这反而使那些寻求安全、福利和相应保护的人失业。

为了完善零工经济模式，2020 年 1 月 1 日，加州正式实施了《零工工作法案》。该法案规定，零工被归类为雇员，享受与全职雇员相同的福利和带薪假期。英国政府还承诺工人会改善他们的权利并保护他们的权利，包括签订全职合同。

面对机遇与挑战并存的零工经济模式，除了考虑收入外，还要仔细评估零工就业对个人技能提升和职业发展的影响，以免被轻易取代失业或陷入“穷忙”。 “零工经济”。在鼓励就业弹性的同时，也不能忽视对劳动者权益的保护。