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人才学与劳动科学论文_我国的欠薪行政强制制度
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摘要：文章目录 1 我国的欠薪行政强制措施种类 1.1 责令限期支付 1.2 责令支付补偿金、赔偿金 1.3 责令停业整顿、吊销营业执照 1.4 罚款 2 我国欠薪行政强制制度的对象 3 我国欠薪行政强制制
文章目录
1 我国的欠薪行政强制措施种类
1.1 责令限期支付
1.2 责令支付补偿金、赔偿金
1.3 责令停业整顿、吊销营业执照
1.4 罚款
2 我国欠薪行政强制制度的对象
3 我国欠薪行政强制制度中的欠薪赔偿金
文章摘要:工资是劳动给付的对价,持续的劳动并定期获得工资是劳动者赖以为生的重要保障。如果劳动者的工资债权无法实现,必然会对劳动者及其家庭成员的生存利益造成损害。我国目前的欠薪法律责任制度分为欠薪民事责任制度、欠薪行政责任制度和欠薪刑事责任制度。欠薪行政强制制度是劳动保障行政部门实施行政管理、保护工资债权、维护社会秩序所不可或缺的手段,在保障劳动者的工资债权方面发挥重要的作用。文章对我国目前的欠薪行政强制制度所规定的强制措施的种类、强制制度的对象及欠薪赔偿金的适用进行基本论述,希望对完善我国欠薪行政责任制度、保护劳动者的合法权益有所裨益。
文章关键词:
论文作者:王田
论文DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2021.30.041
论文分类号:D922.5
文章来源：《劳动保障世界》 网址: http://www.ldbzsjzz.cn/qikandaodu/2021/1013/833.html