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宏观经济管理与可持续发展论文_新时期劳动保障
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摘要：文章目录 一、当前劳动保障监察工作面临的问题 1. 新就业形态给劳动保障监察带来新挑战。 2. 现行劳动保障监察法律刚性不足。 3. 现行劳动保障监察体制有待转变。 4. 劳动保障监察
文章目录
一、当前劳动保障监察工作面临的问题
1. 新就业形态给劳动保障监察带来新挑战。
2. 现行劳动保障监察法律刚性不足。
3. 现行劳动保障监察体制有待转变。
4. 劳动保障监察和劳动仲裁衔接不够到位。
二、新时期劳动保障监察工作思路
1. 改革劳动保障监察体制。
2. 建立健全新就业形态劳动者权益保护法律体系。
3. 增强劳动保障法律法规刚性。
4. 完善劳动保障监察和劳动人事争议仲裁衔接制度。
三、结语
文章摘要:<正>目前,劳动保障工作如何适应新时期经济社会变化,成为人们探讨的焦点,因为这关乎着劳动者权益的保障,也关系社会经济的健康发展。但由于多种因素的影响,劳动保障监察需要解决的问题仍然较多,笔者在劳动保障监察和劳动人事争议仲裁一线工作十多年,根据自身多年工作经验和体会提出几点个人观点,希望能够解决当前劳动保障监察工作中的问题。
文章关键词:
论文DOI:10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.04.023
论文分类号:F249.2;D922.5
文章来源：《劳动保障世界》 网址: http://www.ldbzsjzz.cn/qikandaodu/2022/0405/941.html