投稿指南
一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。 二、不要超过10000字为宜,精粹的短篇,尤为欢迎。 三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。 四、凡来稿请作者自留底稿,恕不退稿。 五、为规范排版,请作者在上传修改稿时严格按以下要求: 1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称,省市邮编)等内容一份。 2.基金项目和作者简介按下列格式: 基金项目:项目名称(编号) 作者简介:姓名(出生年-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,职称,学位,研究方向。 3.文章一般有引言部分和正文部分,正文部分用阿拉伯数字分级编号法,一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表,表格上方应注明表序和表名。 4.参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定,采用顺序编码制。

北京公布今年第一批重大劳动保障违法行为典型

来源:劳动保障世界 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2021-04-23
作者:网站采编
关键词:
摘要:本报讯(记者甘皙)为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度,强化社会舆论监督,维护劳动者的合法权益,根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《北京市重大劳动保障违法行

  本报讯(记者甘皙)为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度,强化社会舆论监督,维护劳动者的合法权益,根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《北京市重大劳动保障违法行为社会公布实施办法》,日前,北京市人力资源和社会保障局对6家企业重大劳动保障违法行为向社会公布。

  据悉,其中一个典型案例为:2020年7月27日,北京市朝阳区人社局接到劳动者投诉,反映露曦(北京)科技发展有限公司拖欠劳动者工资。

  经查,露曦(北京)科技发展有限公司拖欠包某某、陈某某等27名劳动者2020年1月至7月工资.47元。2020年9月1日,朝阳区人社局向该公司送达《责令(限期)改正通知书》,责令该公司2020年9月9日前支付劳动者工资,该公司逾期未支付。2020年11月16日,朝阳区人社局依法作出行政处理决定,责令该公司支付包某某、陈某某等27名劳动者工资.47元,并按应付工资50%的标准向劳动者加付赔偿金.24元,同时依法做出行政处罚决定,对该公司拒不履行劳动保障行政部门行政处理决定的行为罚款2万元。

  朝阳区人社局将就该公司应支付劳动者的工资、赔偿金及应缴纳的罚款依法向人民法院申请强制执行。

  此外,公布的案例还有北京蒙歌科技有限公司拖欠尹某某、彭某等33名劳动者2019年9月至12月工资.01元;定军山影业有限公司拖欠赵某某、李某某等22名劳动者2020年1月至10月工资.12元;北京市标致家具有限公司拖欠陈某某、孙某等79名劳动者2018年1月至2020年5月工资.32元;北京市明德学校未依法缴纳李某某2009年11月至2012年8月的社会保险费.26元;北京雷豪嘉兴建筑工程有限公司未依法缴纳孙某、豆某某等6名劳动者2019年7月至2020年9月社会保险费.68元。

  甘皙


文章来源:《劳动保障世界》 网址: http://www.ldbzsjzz.cn/zonghexinwen/2021/0423/690.html



上一篇:劳保“天团”荟聚,合奏科技防护新乐章——1
下一篇:RCEP生效后将带来哪些影响? '买买买'有大实惠

劳动保障世界投稿 | 劳动保障世界编辑部| 劳动保障世界版面费 | 劳动保障世界论文发表 | 劳动保障世界最新目录
Copyright © 2018 《劳动保障世界》杂志社 版权所有
投稿电话: 投稿邮箱: