2021年东平县开发劳动保障协理员服务性公益性岗

2021年东平县开发劳动保障协理员服务性公益性岗位公告

为强化乡镇（街道）稳就业保就业基层基础，促进就业困难大学生就业，助力乡村振兴战略深入实施，经研究，在全县开发30个“劳动保障协理员”公益性岗位，现将有关事宜公告如下：

一、岗位设置

劳动保障协助员服务性公益性岗位，主要从事基层协助办理劳动就业、社会保障等工作，工作地点在各乡镇（街道）人力资源社会保障所。

二、岗位开发对象

具有我县户籍，年龄在35周岁以下的普通高等学校专科及以上学历的大学毕业生，且具备下列条件之一的：

①脱贫享受政策户、即时帮扶户家庭高校毕业生；

② 持有《中华人民共和国残疾人证》二级（含）以上残疾人家庭高校毕业生；

③享受居民最低生活保障，持低保证家庭高校毕业生；

④家庭困难，靠借贷上学的高校毕业生；

⑤零就业家庭的高校毕业生。

三、岗位聘用程序

采取个人申报、县人力资源和社会保障部门考察核实方式进行。

1.个人申报、资格审查。符合条件的人员 ①登录“东平县公共就业和人才服务平台”（ 联系电话：）。所需证件、证明：报名表、身份证、户口簿、学历证书、学信网证明、报到证、具备五个条件之一的证明或证件。以上证件、证明及资料均需交验原件并提供复印件1份。

2.对申报人员当场进行资格初审，按1:1.2比例确定报名人数，对符合岗位条件的人选在“东平县公共就业和人才服务中心平台”网站进行公示，公示期不少于三个工作日。

3.视报名情况确定是否进行笔试。

4.复审、核实、考察。县人力资源和社会保障部门组织人员对人选资格进行复审、核实、考察，确定符合条件人员进入体检阶段，体检标准参照通用体检标准执行，若体检不合格或上岗后自动放弃岗位的由剩余人员依次递补。

5.公示。对确定符合条件的人选在“东平县公共就业和人才服务中心平台”进行公示，公示期为三个工作日。

6.录用。经公示无异议、培训合格后安排上岗。

四、报名时间

2021年4月8日（工作日上午8:00-12:00，下午13：30-17:30）开始报名，按1:1.2比例报满为止。面试、考察时间等另行通知。

五、管理待遇

从事公益性岗位工作期间，由公共就业服务机构与其签订公益岗专用劳动合同，合同为一年一签，公益性岗位工作期限不超过3年。公益性岗位专用劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定，公益性岗位人员在岗期间，给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。工作期间，必须自觉遵守国家法律法规，服从用人单位的领导和管理。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。

东平县人力资源和社会保障局

2021年4月8日

附件：