如何做好新形势下基层劳动保障监察工作(3)

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摘要：“五险一金”等，并且对劳动保障监察部门的警告视若无睹。二、新形势下做好基层劳动保障监察工作的策略（一）树立执法为民理念，提高监察队伍素质

“五险一金”等，并且对劳动保障监察部门的警告视若无睹。二、新形势下做好基层劳动保障监察工作的策略（一）树立执法为民理念，提高监察队伍素质劳动保障监察工作覆盖范围广、涉及对象多，时常要面对各种复杂的情况。劳动保障监察人员的工作效率直接决定行政执法的成效，直接关系到政府的形象。为了适应经济发展的新形势，必须提高劳动保障监察队伍的思想素质和专业技能。首先，在思想上，执法人员必须牢固树立执法为民的理念，把劳动保障监察工作视为自己的根本任务，把维护基层劳动工作者的合法权益、保障经济市场有序开展、推进经济良性发展、维护社会稳定、共同推进小康社会当做自己的人生目标。其次，在业务上，执法人员要提升自己的法律知识，要不断学习新的法律法规，以适应时代的需求；在处理案件的时候多思考，培养自己对监察工作的责任心，要敢于和不法行为做斗争。（二）提高监察装备水平，加强应急能力建设。我国《劳动保障监察条例》第15条第4款规定：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取记录、录音、录像、拍照或者复制等方式收集有关情况和资料。但在现阶段，我国相当一部分地区的监察设备较为落后，只能采取简单的人工方式收集材料，严重地降低了监察部门的办公效率。应该加大对监察部门的财政支持力度，以供相关部门采购汽车、摄像机、照相机、录音笔等现代科技产品，以提高监察机构的工作效率。例如，接到劳动者的举报电话时，监察人员可以立刻驾驶专车前往当事人单位，监察人员可以用录音笔将举报者的陈述如实地记录下来。与此同时，监察人员可以利用摄像机全程拍摄执法过程，便于日后公布，可以充分体现我国的监察工作公开、公正、透明的优点。此外，监察人员可以用照相机将重要的证据拍下来，用于对案件的分析和研究。在面对突发情况时，还可以利用这些设备收集的资料向有关部门进行报备。（三）加强劳动保障监察制度建设完善的劳动保障监察制度是做好劳动保障监察工作的重要前提。为了适应我国不断发展变化的经济环境，有关部门要加强劳动保障监察的制度建设。首先，提高立法层级，以此保证劳动监察制度的规范性、公正性和权威性。例如，应该由全国人民代表大会或者全国人大常委会制定《劳动保障监察法》。其次，重构劳动保障监察体制。我国现行的劳动保障监察体制最大的弊端就是难以摆脱地方保护主义，致使一些地方监察机构对企业监管不到位。因此，建议在全国劳动监察机关实施省以下垂直管理的领导机制，由上级对下级劳动保障监察工作进行全面监督，并不定期对下级的监察工作进行抽查，以促进劳动保障监察工作有序开展，以维护社会的和谐稳定。（四）加强劳动保障法律法规宣传制定劳动保障方面的法律，目的是维护劳动者的根本权益。因此，各级劳动保障行政机构及其监察部门有责任和义务向社会、企业和劳动者进行劳动保障监察知识的普及。劳动保障监察部门可以采取多种形式向劳动者和企业宣传相关法律。首先，监察部门组织专门的宣传队伍到各个企事业单位进行普法宣讲。其次，劳动保障部门可以借助电视台、广播、网络等媒体向人们普及相关法律。再次，监察部门可以对有初次违法行为的企业单位进行约谈。通过大力宣传和教育，一方面可以培养劳动者对自身权利和义务的保护意识，鼓励其敢于维护自身权益；另一方面可以树立企业的法制观念，推进企业贯彻落实劳动保障法律。三、结语在经济快速发展的同时也会衍生出较多社会问题，劳动保障问题就是其中之一。近年来，我国劳动保障监察机构在维护劳动者合法权益、推动经济发展、维护社会稳定等方面发挥了非常重要的作用。党的十九大针对做好民生工作，尤其是劳动保障监察工作提出了新的要求。新形势下的基层劳动保障监察工作任重而道远，需要监察人员不懈奋斗。参考文献：［1］朱丽叶. 我国劳动保障监察制度法律问题探究［D］.深圳大学，2017.［2］肖进成. 我国劳动保障监察制度存在的问题及其对策研究［J］. 华东理工大学学报（社会科学版），2016，31（06）：93-101.

文章来源：《劳动保障世界》 网址: http://www.ldbzsjzz.cn/qikandaodu/2020/0629/337.html

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