投稿指南
一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。 二、不要超过10000字为宜,精粹的短篇,尤为欢迎。 三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。 四、凡来稿请作者自留底稿,恕不退稿。 五、为规范排版,请作者在上传修改稿时严格按以下要求: 1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称,省市邮编)等内容一份。 2.基金项目和作者简介按下列格式: 基金项目:项目名称(编号) 作者简介:姓名(出生年-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,职称,学位,研究方向。 3.文章一般有引言部分和正文部分,正文部分用阿拉伯数字分级编号法,一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表,表格上方应注明表序和表名。 4.参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定,采用顺序编码制。

做好准备迎接新职业到来

来源:劳动保障世界 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-03-21
作者:网站采编
关键词:
摘要:共享单车运维员、共享办公管家、信用管理师、量化交易员、时尚博主、家庭收纳师、食物造型师、陪跑师、基因检测师、UP主、无人机培训师……近年来,风起云涌的新经济,让“工

共享单车运维员、共享办公管家、信用管理师、量化交易员、时尚博主、家庭收纳师、食物造型师、陪跑师、基因检测师、UP主、无人机培训师……近年来,风起云涌的新经济,让“工作”的定义变得更加丰富多彩。越来越多的“80后”“90后”,开启了不一样的职业生涯。新职业“脑洞”大开的程度,超出想象。(据2017年8月18日《中国劳动保障报》)

“阿尔法狗”大战李世石后,人工智能科学家职业开始“红得发紫”;“网红经济”红火后,网红规划师应运而生;出门找不到共享单车,几天后会有人过来投放;晚上跑个步,还会有人专门陪着指导。蓬勃发展的新经济,孕育出让人耳目一新的新职业。

新职业成长迅速,覆盖面越来越广。不仅包括“互联网+”“物联网”“云计算”等新兴产业业态,也包括智能制造、定制化生产等。据统计,中国的就业指标在全球63个主要经济体中排名第一。其中,新职业愈发亮眼。

有专家认为,新职业包含互联网时代特征:任务碎片化、劳动时间不固定、劳动关系多样化、产品服务个性化等。因为新职业者提供的劳动产出更加适应消费者的特定需求,从而受到越来越多人的欢迎。

新经济孕育新职业。传统以雇佣为特征的就业模式,已经开始被共享经济的“平台就业模式”改变。以猪八戒网为代表的威客网站,让劳动者在家就能完成任务取得不菲的报酬。

世界经济论坛创始人克劳斯·施瓦布所著的《第四次工业革命》一书,预测以移动互联网、云技术、大数据、新能源等为代表的新一轮工业革命将创造210万个新工作岗位。“新变化将预示着生产、管理、治理体系的彻底改变”。

有新职业产生就可能有旧职业发生变化。有人预测,未来邮递员、收银员、旅行社经纪人等人员需求量将不断减少或被改变。

在“互联网+”的带动下,任何一个微小的需求,都会被重视发掘,并可能产生巨大的新职业发展潜力。传统职业会被不断改变,最突出的如邮递员已被快递员重新塑形,共享单车让修车师傅再“吃香”等。

面对新变化,政府主导的公共就业培训和市场化的人力资源培训都要积极应对。可喜的是,一批移动互联网职业技能培训服务平台已经出现,提供了优质培训资源,降低了培训成本。

基于新职业,政府相关部门要积极主动调研,转变思路,熟悉新职业的发展模式,提高职业指导的及时性和精准度。

新职业让越来越多的人“玩着玩着就把钱挣了”,让一些老技艺、不被看好的专业又“重现生机”。在飞速发展的时代,新职业会越来越多,“360行”已经远远不够。新的“职业版图”已经开始展现,所有人都应做好准备迎接新职业到来。

共享单车运维员、共享办公管家、信用管理师、量化交易员、时尚博主、家庭收纳师、食物造型师、陪跑师、基因检测师、UP主、无人机培训师……近年来,风起云涌的新经济,让“工作”的定义变得更加丰富多彩。越来越多的“80后”“90后”,开启了不一样的职业生涯。新职业“脑洞”大开的程度,超出想象。(据2017年8月18日《中国劳动保障报》)

“阿尔法狗”大战李世石后,人工智能科学家职业开始“红得发紫”;“网红经济”红火后,网红规划师应运而生;出门找不到共享单车,几天后会有人过来投放;晚上跑个步,还会有人专门陪着指导。蓬勃发展的新经济,孕育出让人耳目一新的新职业。

新职业成长迅速,覆盖面越来越广。不仅包括“互联网+”“物联网”“云计算”等新兴产业业态,也包括智能制造、定制化生产等。据统计,中国的就业指标在全球63个主要经济体中排名第一。其中,新职业愈发亮眼。

有专家认为,新职业包含互联网时代特征:任务碎片化、劳动时间不固定、劳动关系多样化、产品服务个性化等。因为新职业者提供的劳动产出更加适应消费者的特定需求,从而受到越来越多人的欢迎。

新经济孕育新职业。传统以雇佣为特征的就业模式,已经开始被共享经济的“平台就业模式”改变。以猪八戒网为代表的威客网站,让劳动者在家就能完成任务取得不菲的报酬。

世界经济论坛创始人克劳斯·施瓦布所著的《第四次工业革命》一书,预测以移动互联网、云技术、大数据、新能源等为代表的新一轮工业革命将创造210万个新工作岗位。“新变化将预示着生产、管理、治理体系的彻底改变”。

有新职业产生就可能有旧职业发生变化。有人预测,未来邮递员、收银员、旅行社经纪人等人员需求量将不断减少或被改变。


文章来源:《劳动保障世界》 网址: http://www.ldbzsjzz.cn/qikandaodu/2021/0321/613.html



上一篇:传承非遗新活态开拓非遗新思路以高职院校汴绣
下一篇:农民变市民遇见生活新乐趣

劳动保障世界投稿 | 劳动保障世界编辑部| 劳动保障世界版面费 | 劳动保障世界论文发表 | 劳动保障世界最新目录
Copyright © 2018 《劳动保障世界》杂志社 版权所有
投稿电话: 投稿邮箱: