新生代农民工工作满意度影响因素分析

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摘要：2012年《中共中央国务院关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见》提出，把推进人口城镇化特别是农民工在城镇落户作为城镇化的重要任务。加强农民工职业培训、社

2012年《中共中央国务院关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见》提出，把推进人口城镇化特别是农民工在城镇落户作为城镇化的重要任务。加强农民工职业培训、社会保障，推动农民工平等享有劳动报酬、子女教育、住房租购、文化服务等基本权益，努力实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。2013年《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出：“推进农业转移人口市民化，逐步把符合条件的农业转移人口转为城镇居民。”农民工是我国城乡二元体制环境下产生的社会群体，随着城镇化建设步伐加快，越来越多的年轻一代离开农村进入城市打工生活，导致新生代农民工逐渐取代老一代农民工成为城市建设大军的主体。因此，推动我国城镇化战略必须聚焦新生代农民工这一群体。本文中的新生代农民工是指出生在1980年以后，离开农村进入城市从事非农职业的农村户籍人口。农民工工作满意度能客观反映农民工工作需求的满足程度和驱动力，不但影响着自身生存发展，而且对构建和谐社会、完善公共政策都有深刻的影响。因此，对新生代农民工工作满意度及其影响因素进行调查研究，具有重要的理论与实践意义。

长期以来对新生代农民工工作满意度的研究一直被隐藏在对整体农民工工作研究中。朱信凯从农民非农化进程的差异性、农民非农化与工业化的非同步性以及农民非农化内生机制的差异性三个角度提出了解决我国农民工问题的紧迫性与特殊性[1]。许涛认为，农民工的自我认知情况、工伤保险、教育情况、劳动强度和工作环境的安全状况等因素会显著影响工作满意度[2]。刘渝琳采用因子分析与回归分析方法研究了影响农民工生活质量的主要因素[3]。钱文荣等认为农民工家庭与工作之间的冲突水平较低，二者的相互促进水平较高[4]。陈珍珍借助二元Probit模型实证发现农民工的收入水平、工作状况与条件、各种权益的保障程度和生活环境都在一定程度上影响他们的工作满意度[5]。林善浪等利用福建农村的调查数据，通过多元Logistic模型分析发现务工收入、社会关系、签订劳动合同和就业安全等衡量劳动权益保障的因素对农民工工作满意度有显著性影响，传统的个人特征对提高工作满意度的作用较小[6]。

上述成果为研究新生代农民工工作满意度问题提供了有益借鉴，但这些研究集中于对整个农民工群体工作满意度的分析，对新生代农民工工作满意度问题的研究较少，也未形成系统的理论支撑体系。本文基于重庆市720份调查数据，采用因子分析法和二元离散选择模型实证分析新生代农民工工作满意度的影响因素，通过探讨完善机制设计与政策安排来解决存在的问题。

1.?数据来源

样本数据来源于2013年6～9月重庆大学研究生创新科研团队组织的对重庆市新生代农民工的抽样调查。调查主要有4个方面的内容：一是个人特征，包括性别、年龄、工作岗位、收入以及职业培训时间；二是参加社会保险状况，包括医疗保险、工伤保险、养老保险、劳动合同、失业保险；三是阻碍因素，包括土地流转、落户城市、子女在城市就学、公共设施；四是工作环境，包括工作环境危害、工资拖欠情况、社会地位。为保证样本的代表性，调查中遵循以下原则：选择16岁以上32岁以下、行为正常且熟悉家庭情况的新生代农民工作为调查或访谈对象；充分考虑调查方式的科学性，调查员与新生代农民工进行一对一的调查与访谈，随时对他们的疑惑进行解答，从而保证调查数据的真实性与可靠性。此次调查共发放问卷753份，收回739份，在问卷录入数据库后，通过区间和逻辑检查，经严格筛选，共获得有效样本720份，有效率为95.6%。

2.?样本描述性分析

720份有效问卷中，82.8%的新生代农民工对工作持满意态度(包括非常满意、比较满意和基本满意三个选项)，说明大多数新生代农民工对工作持满意态度；样本中年龄在16～20岁、21～25岁和26～32岁的比重分别为30.6%、36.6%和32.8%，年龄分布总体均匀；男女比例为50.6%和49.4%，男女比例均匀；工作岗位以普通员工为主，占比77.2%；月收入在1?001～2?000元区间的比重为50.5%，在2?001～3?000元区间的比重为26.7%。调查样本的描述性统计见表1。

变量名称选项构成比(%)工作满意度非常满意(6.1),比较满意(16.1),基本满意(60.6),比较不满意(14.4),很不满意(2.8)个人特征性别男(50.6),女(49.4)年龄16～20岁(30.6),21～25岁(36.6),26～32岁(32.8)工作岗位普通员工(77.2),普通管理阶层(15.0),高级技术人员(7.8),高级管理人员(0)月收入1000元及以下(10.6),1001～2000元(50.5),2001～3000元(26.7),3001～5000元(11.1),5000元以上(1.1)每年职业培训时间没有(48.3),1～10天(17.2),11～20天(18.9),21～30天(13.3),30天以上(2.2)社会保险医疗保险是(44.4),否(55.6)工伤保险是(60.9),否(39.1)养老保险是(41.7),否(58.3)失业保险是(17.2),否(82.8)劳动合同未签订(53.9),准备签订(5.6),已签订(40.5)阻碍因素土地流转难度非常难(10.6),比较难(25.0),一般(51.7),比较容易(10.0),非常容易(8.3)户籍对落户阻力非常大(10.6),比较大(27.8),一般(47.8),比较小(10.6),非常小(3.3)子女在城市就学非常难(16.7),比较难(25.6),一般(43.3),比较容易(13.3),非常容易(1.1)公共设施非常少(11.1),比较少(18.9),一般(44.4),比较齐全(23.3),非常齐全(2.2)工作环境工作环境危害非常大(8.3),一般(37.2),很少(54.5)工资拖欠经常被拖欠(7.2),较少被拖欠(25.0),没有拖欠(67.8)社会地位不好,受到不公平待遇(9.4);一般,没什么感觉(60.6);很好,相处融洽(30.0)

文章来源：《劳动保障世界》 网址: http://www.ldbzsjzz.cn/qikandaodu/2021/0321/615.html

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