八面来风

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摘要：中国就业38我国将实行新的人才分类据新华社报道中组部有关人士于2004年12月13日表示，一套新的全国人才资源统计指标体系日前已开始实施。这套指标体系将统计对象分为党政人才、企

中国就业38我国将实行新的人才分类据新华社报道中组部有关人士于2004年12月13日表示，一套新的全国人才资源统计指标体系日前已开始实施。这套指标体系将统计对象分为党政人才、企业经营管理人才、专业技术及事业单位管理人才、技能人才、农村实用人才等五个类别。据介绍，目前该统计指标体系已经由中组部、人事部会同有关部门向全国下发。党政人才、专业技术人才和事业单位管理人才、企业经营管理人才等三类人才，在今年(2004年)底前开展全面统计。困难民工讨薪可免律师费本刊讯司法部、建设部2004年12月9日发出通知，要求各地法律援助机构要成立法律援助工作站为农民工“讨薪”维权，经济困难的农民工可减少或免除律师费。通知指出，对于符合法律援助条件的农民工申请，要尽快办理有关手续并指派法律服务人员：对申请事项不属于法律援助范围的，应指引申请人去相关机构办理，不得推诿。(宗河)北京再就业将有就业助理员全程陪服本刊讯2004年12月13日，北京市劳动保障局副局长宋丰景向人大代表表示，为了促进下岗失业人员尽快实现再就业，将为求职者配备专职就业助理员，提供一对一的全程跟踪服务。据介绍，就业助理员不仅会向求职者推荐工作，还会提供包括职业指导、职业技能培训、职业诊断、社会保险办理等服务。就业助理员将不同环节、不同窗口、多人开展的服务集于一身，以前求职者要找多个窗口才能办完的事情，现在只需找专职就业助理员一人，就能全程包办。宋丰景介绍说，下一步，市劳动保障部门将在部分区县试点的基础上，扩大试点范围，逐步将就业助理服务模式引入到公共职业介绍服务中来。据悉，目前北京市共有各类职业介绍机构558家，其中由劳动保障部门主办的公共职业服务机构295家，每年可帮助30万人再就业。(宗河)今年我国公派留学人员将增至7245人本刊讯据去年12月上甸在湖南长沙召开的2005年国家公派出国留学选派工作会议上介绍，2005年国家留学基金管理委员会将以国家留学基金资助方式在全国选派各类国家公派出国留学人员7245名，较2004年增加约3100人。凡符合2005年国家留学基金资助出国留学的公民，均可按规定的程序和办法，以个人身份申请基金资助出国留学。其中，通过设在各地的申请受理机构申报的项目，需要在2005年1月5日至3月10日完成：需直接向留学基金委申报的项目，将按照项目具体要求进行。选拔简章及有关详细情况将在国家留学基金管理委员会网站(www．C$C．edu．cn)上公布。(仁时)警惕利用《再就业优惠证》逃税据新华社报道一些企业和个体经营户通过骗(再就业优惠证>、买<再就业优惠证>、租(再就业优惠证>等手段，制造安置下岗职工假象来逃避纳税的现象，已在某些地方愈演愈烈。逃税的行为主要有以下几种表现形式：．一是注销老证办新证“移花接木”。根据国家政策，下岗失业人员持有<再就业优惠证>从事个体经营，除享受免税3年的政策外，登记类、证照类和管理类收费项目基本全部被取消。于是，一些企业或个体经营者将原来的营业执照和税务登记证注销，以优惠证持有者的名义重新办理工商和税务登记手续。二是弄虚作假“瞒天过海”。为鼓励服务型企业和商贸企业吸纳下岗失业人员再就业，国家规定，企业新招用下岗失业人员在职工总数中占到一定比例后，享受相应的税收减免政策。一些不法商人借(租)用下岗失业人员的优惠证，签订假劳动合同，欺骗税务机关，以达到逃避纳税的目的。三是转借或出售多余发票从中渔利。一些享受税收优惠的经营者，向同行业的经营者收取一定的费用，为他们代开甚至出借发票，造成地税部门对其他经营户的真实情况不能通过税务发票进行有效控制，影响到正常的纳税秩序。耍有效地杜绝利用再就业优惠政策偷逃国家税费的现象，工商、税务、劳动保障等部门不仅应加强信息交流，还应对企业申报的从业人员情况进行核实，及时发现和查处不符合税收减免政策的行为，对骗取税收优惠的违法行为严肃查处。我国境外就业人数过50万对外职业中介机构将实行年审制本刊讯在2004年12月14日召开的全国劳动保障国际交流合作工作座谈会上，劳动保障部有关负责人表示，对外职业中介机构将实行年审制，以维护我国境外就业人员的合法权益。据介绍，近几年来，我国境外就业人数逐年增多，2003年末已达52．5万人，但也发现不少非法中介机构利用虚假信息欺骗出国务工人员的事件。为此，劳动保障部要求各级劳动保障部门在对外职业中介机构的项目审批中要严格审批条件，并实行年审，保证境外就业中介机构的资质。(宗河)国家统计局公布千家最具成长性中小企业本刊讯2004年12月1日，国家统计局首次公布了我国制造业中最具成长性的1000家中小企业名单。这干家企业涉及28类制造行业，但纺织、交通运输设备制造业等7个行业就有527家上榜，从一个侧面反映出我国制造业中最具活力的行业类别。制造业中小企业是指职工人数2000人以下，或销售额3亿元以下，或资产总额为4亿元以下的企业。从行业分布看，1000家最具成长性的中小企业中，有半数以上集中在纺织、交通运输设备制造、通用设备制造、建材、化工、计算机及电子设备制造业中。中国中小企业国际合作协会秘书长袁普表示，这些行业中既有传统的劳动密集型产业，也有新兴的现代制造业，最具成长性中小企业的行业分布体现出了近年来我国制造业发展的热点。另外，此次评选中，浙江有192家上榜，位列全国首位，以后依次为山东、江苏、广东和上海。(晓企处)深圳劳动监察开出巨额罚单本刊讯深圳市劳动保障局监察处去年12月7日开出了该市劳动监察史上最大的一张罚单：深圳美芝海燕电子来料加工厂因为违反五项劳动法律法规，严重侵害劳动者权益，按照有关条例被处以196万余元的罚款。去年lO月初，深圳美芝海燕电子厂3000多名员工因不满工资过低、加班时间过长等问题堵路讨欠薪。深圳市劳动保障局随即成立调查组，调查美芝海燕厂的劳动违法问题。经查，该厂存在5项劳动违法问题：一是工资低于法定的最低工资标准，截至今年8月，2608名员工工资低于最低工资标准，月薪只有400元至500元，低于标准部分金额达到32万余元；二是1973名员工存在超时加班现象，超过3小时部分累计达到6万多小时；三是加班工资低于法定的最低标准；四是有1338人未办用工手续，累计达6419个月：五是未给部分员工办理社会保险。该市劳动保障局根据美芝海燕厂的违法违规事实，责令并督促美芝海燕厂严格依照(劳动法>及相关法律、法规进行全面整改。经过两个月的厂方整改，劳务工的基本工资和加班工资发放达到法定最低工资标准，每月底薪由原来的480元提高到630元；每天加班两小时左右，一个月没有超过36小时，加班费从原来的周一至周五每小时的3元多涨到了现在的5元多，双休日每小时加班费是7元多；一般员工的月收入为1000多元。该市劳动保障局监察处负责人指出，由于美芝海燕厂事件发生在去年10月，处罚时没有按照12月1日起实施的《工资支付条例>执行。如果照此条件处罚，对美芝海燕厂的处罚金额可能要高10倍。(本刊综合报道)深圳工资支付条例有三大变化据

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