浙江丰利获评劳动保障信用AAAAA级单位_劳动保障世界杂志社投稿_期刊论文发表|版面费|电话|编辑部|论文发表

一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。三、请作者将稿件（用WORD格式）发送到下面给出的征文信箱中。四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求： 1．论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位（名称，省市邮编）等内容一份。 2．基金项目和作者简介按下列格式：基金项目：项目名称（编号）作者简介：姓名（出生年－），性别，民族（汉族可省略），籍贯，职称，学位，研究方向。 3．文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。 4．参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定，采用顺序编码制。

浙江丰利获评劳动保障信用AAAAA级单位

作者:

关键词:

摘要：

最近，国家高新技术企业——浙江丰利粉碎设备有限公司（简称“浙江丰利”）因在员工劳动权益保障方面的突出成绩，而被绍兴市人力资源与劳动保障局授予2015年度“劳动保障信用AAAAA级单位”。据了解，劳动保障信用5A级单位的评定是为提高企业用工管理水平，进一步树立企业良好形象，构建和谐劳动关系。按照《关于印发浙江省劳动保障书面审查和信用档案管理暂行办法的通知》（浙劳社监〔2005〕48号）确定的诚信等级评定标准：书面审查各项内容的实施全部符合劳动保障法律、法规、规章规定的，定为劳动保障信用A级单位；被认定为A级的用人单位则确认为嵊州市劳动保障诚信单位，并有资格申报绍兴市和浙江省劳动保障诚信单位。浙江丰利一直坚持以人为本，视员工为企业最宝贵的资源与财富，为员工提供发展平台的同时，十分重视员工劳动权益的维护与保障。注重“内育”，在工资、福利、待遇等诸多方面都向科技人员倾斜。每年，都会根据职工贡献大小进行奖励，公司还特别设了“金点子”奖，对员工好的意见和建议给予重奖。既解决“口袋”又提供“舞台”的做法，激发了科研人员的积极性。浙江丰利以质量求生存，以信誉求发展，积极推进企业信用体系建设，倡导企业依法经营、诚信守约，提高商业信誉，树立了良好的社会口碑，促进了企业各方面的和谐发展，先后获得省金承诺信誉单位、省级诚信示范企业和浙江省“重合同守信用”单位等荣誉称号。浙江丰利相关负责人表示，今后工作中浙江丰利将认真落实国家相关法律法规及公司制定的规章制度，注重员工的思想和技能培训，加强社会保障，将劳动者权益保护放在重要地位，切实维护好员工的合法劳动权益，巩固协同发展“丰利粉碎”这一浙江省知名商号和浙江名牌产品的建设格局，打造百年丰利。