劳动市场价格建设商品价格的市场决定掠影

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摘要：一、劳动价值论与市场价格论 （一）劳动价值论 根据劳动价值论来对“价值”进行解释的话，其就是指“凝结在商品中的无差别劳动”。而对于具体的劳动量的度量，则是依据劳动时

一、劳动价值论与市场价格论

（一）劳动价值论

根据劳动价值论来对“价值”进行解释的话，其就是指“凝结在商品中的无差别劳动”。而对于具体的劳动量的度量，则是依据劳动时间，因此相应的，劳动时间的长短也在很大程度上决定了价值量的大小。人们基于价值量来开展商品交换活动，遵循的是“等量劳动交换”这一原则。站在经济现实的角度上来看，一般情况下价值量都是处于一个相对稳定状态下的，而价格的波动则在很大程度上是受供给与需求关系影响的。虽然在现实中，价格会围绕着价值而发生种种波动，即或是价格比价值高、或是价格比价值低，但在长久的时间中，二者的运动在总体上是会相互抵消的，所以正常情况下总价格与总价值是保持一致的[1]。以价值为基准发生价格波动，而对价值起决定性作用的因素则是劳动，换言之，劳动乃是确定商品价格的基础。据相关分析可知，劳动时间对劳动价格起着最基础的影响作用。我们的现实社会是一个生产劳动力的社会，在这样的社会之中，劳动时间必然会对劳动力商品的价值起着决定性的作用，其主要体现在生产和再生产劳动力的生活资料价值。而无论是劳动力商品价值还是其价格，通常情况下最终都会转化为工资的形式[2]。

分析可知，对商品价值起着决定性作用的因素乃是生产领域内的，而非生产领域外的；是物质的，而非精神的；是具体的因素，而非抽象的因素。并且，各项决定因素最终会被总结为生产中消耗的劳动时间[3]。

（二）市场价格论

站在市场经济背景下而言，价格是由供给方和需求方二者通过谈判、交易确定的。当商品供给小于需求时就会导致价格上涨，价格上涨之后商品供给增加、需求减小，供给小于需求逐步变成供给、需求均衡；相反，当商品供给大于需求时就会导致价格下降，直至降到供给大于需求，逐步变成供给、需求均衡。而交易形成价格与劳动价格之间并无关系[4]。所谓交易形成价格，即是指经过寻找、发现、谈判、交易以及交换形成的商品供求均衡价格。商品供求双方在市场中开展的各项活动均会发生一定的支出与费用，它们与生产成本一样都是形成价格的成本之一[5]，具体包括了价格搜索成本、谈判成本、签约成本、监督成本等。

二、建设项目人工费计价定位

（一）劳动定额与劳动价值论

在劳动定额的基础上形成了建设项目人工费定额计价。在现实中，劳动定额一般可分为两种类型，一种类型是工时定额，一种类型是产量定额。在劳动定额编制过程中，需要充分依照各项现实条件和实际情况为基础，其充分体现了社会平均消耗水平[6]。

分析劳动价值论的主要含义不难看出一点：商品是依照价值量进行交换的。一般来说，决定某类商品的价值量的因素乃是生产该类商品所需花费的社会必要劳动时间，也即是在现有条件下生产某种使用价值所需花费的劳动时间。因此，必须是在价值的基础上才能够实现商品的价格和进行商品交换[7]。在劳动定额及基础定额制定基理中充分体现了劳动价值论所描述的价值和价格规律，但在现实中，对于建设工程人工费价格，人们往往会选择根据劳动定额进行确定，这样所确定出来的其实是建设项目生产、劳动投入创造价值的人工费价格。

（二）建设商品人工费计价

在劳动价值论的基础上，建设项目及其人工费用的定额计价应当要依据产品生产、成本定价，同样，也应当依据产品生产、成本定价进行管控。无论在计划经济体制下，还是在企业内部，劳动价值论的正当性和实践有效性均是毫无疑问的。市场经济下建设项目应当进入市场进行发包与承包，无论是交换、议价和竞价，还是市场交易以及后续建设工作等，都必须要按照供给方和需求方的意愿来进行开展，因为其已经转变成了一种商品，所以该价格的确定包含了商品价格的效用支配要素，即大量的消费者意愿。建设项目的价格，并非完全是由供给方与生产者双方所决定的。因而，在确定建设商品人工费价格时，以定额为基础的建筑产品人工费计价所代表的并非是商品需求方的效用价格支配，而仅能够代表商品供给方的生产价格支配。建设项目人工费价格的计价模式，应当是供给方和需求方双方之间的商品“剪刀”计价模式，而非单一的或偏重生产方的产品“单刀”定价模式。

就目前而言，建设工程劳动力和劳务市场中的交易形态已经日益规范化，其具体表现在层次形式分明、内容项目统一、分工种类明确等等方面。随着消费物价的上涨和下跌，劳动力与劳务价格也在发生着上涨和下跌；随着供求变动的震荡，劳动力与劳务价格也在发生着震荡。市场化如今已经呈现出了较为明显的规律形势，其具体表现在，各方均在劳动力市场价格信息方面、劳务市场价格信息方面、行业最低工资标准方面以及市场工资指导价位方面建立了比较完善的采集、分析及公布机制，并且具备了观察、公布人工费市场价格指数的条件。现阶段的重中之重，就是对建设商品各个构件的计算和把控、对各类专业劳动力价格的计算和把控、对劳务价格的计算和把控、对人工费的计算和把控，以及还要对变动指数进行有效的计算和把控。

文章来源：《劳动保障世界》 网址: http://www.ldbzsjzz.cn/qikandaodu/2021/0322/625.html

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