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【深度】出疆务工是“强迫劳动”？这份报告戳(2)
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摘要：“人口学中的推拉理论认为，在市场经济和人口自由流动的情况下，人口迁移的原因是人们可以通过搬迁改善生活条件。于是，在流入地中那些使生活条件
“人口学中的推拉理论认为，在市场经济和人口自由流动的情况下，人口迁移的原因是人们可以通过搬迁改善生活条件。于是，在流入地中那些使生活条件改善的因素就成了拉力，而流出地中那些不利的社会经济条件就成了推力，这两种力量共同作用于人口迁移。”报告指出，内地省份更优质的社会经济条件、更宜居的自然环境成为吸引新疆少数民族群众前来务工的“拉力”，而家乡相对较低的收入和欠佳的自然环境作为“推力”，使他们更愿意到内地务工。“不知道你去过和田那边没有，下土真的很严重。广东太干净了，在这儿我没踩到过土路，一年四季都湿润，脸上不用擦油。”一位来自新疆和田的维吾尔族受访者说得十分直白。
对新疆籍务工者来说，高收入的吸引几乎是他们来内地最主要的原因。通过对5家企业474名新疆少数民族工人调研发现，他们在内地的年收入基本在49500元至71500元之间，人均55110元（以一年工作11个月计算，因为工人每年有1个月回家乡休假）。工资最低的新疆少数民族厨师的年收入也可达到38500元。根据《2019年新疆维吾尔自治区国民经济和社会发展统计公报》，2019年全区居民人均可支配收入23103元，城镇居民人均可支配收入34664元，农村居民人均可支配收入13122元。不难看出，在广东务工的新疆少数民族工人的人均年收入不仅远超家乡农村人均可支配收入，甚至超过家乡城镇居民人均可支配收入。
优质环境加上较高收入，出疆务工自然会吸引更多人。调研发现，近2/3的工人是夫妻、家人或朋友一起来内地务工。至于他们的日常生活，报告显示，工人每天正常的工作时间大多为8个小时（部分技术类岗位工作时间更短），分为白班和夜班两个班次，在企业订单较多时会在法律规定范围内有额外的加班，除了加班和夜班有额外工资和补贴，技术类岗位也有绩效工资。调研中涉及的5家企业都为新疆少数民族工人免费提供集体宿舍，一般为2-4人/间，宿舍配有独立卫生间和浴室，也装有空调、全自动洗衣机等常用家电；针对夫妻，企业会优先给新疆少数民族工人提供免费或廉价（100元/月）的夫妻房。也有一些工人选择在工厂附近租房居住（300-400元/月）。
考虑到新疆少数民族工人返乡路程远，报告调研的5家企业每年给他们放30天的探亲假，按期返回的工人可享受由企业提供的全额补贴，其中4家企业报销往返交通中的火车卧铺车票，1家企业可报销机票。
报告得出的结论是：新疆少数民族群众在内地企业务工的任何一个环节都不存在ASPI报告所称的“再教育”“强迫劳动”和“监视”。报告说：“新疆少数民族群众出疆务工是他们自主自愿的选择，所调查企业的新疆少数民族职工各项劳动权利都得到了充分保障。生活方面，新疆少数民族职工有宗教信仰自由、使用本民族语言和文字的权利，可以自由选择住所等，另外企业为照顾新疆少数民族职工的宗教信仰和饮食习惯，均配备了专门的本民族厨师，提供清真饮食。”
说事实，西方反华势力“常常装听不见”?
“一名来自阿克陶县的维吾尔小伙子在跟我们聊的时候，眼里发着光。他说，自己在家乡时到山上放羊，晚上能找个避风的地方、靠着石头睡一觉就是最大的幸福。”尼罗拜尔对《环球时报》记者说，调研期间她每天晚上回到住处都会掉眼泪，一是为这些工人感到高兴，同时也因为自己是从新疆走出来的，非常能理解他们的感受。
“我刚到内地上学时，第一次接触到比较先进的教学环境和授课方式，感觉很新鲜，同时意识到，原来国家发展已经这么快了。”尼罗拜尔说，那段时间正好是她树立人生观价值观的时候，国家相关政策改变了她的命运。相比之下，彼时仍在家乡的很多亲友连村子都没出过。“我在喀什疏附县的亲戚家里有7个孩子，初中毕业之后都务农，人均三亩地，仅靠种地根本没法脱贫，剩余的年轻劳动力也容易被引上邪路。”
报告显示，出疆务工对新疆少数民族群众有许多积极意义，包括增加家庭经济收入、开阔眼界及转变观念、提高语言能力和职业技术水平、让子女享受内地教育资源、提高女性家庭和社会地位等。受出疆务工经历影响，46%的少数民族工人希望继续在内地工作增加收入，31%的人计划用积蓄回家乡创业，23%的人计划移居到广东省生活。
热衷于抹黑新疆的反华势力不会在意这些改变命运的故事。郑国恩在2日的报告中称，虽然中国强调相关措施首先是为了脱贫，但“很显然经济并不是最主要的目的”，而是为了“降低南疆维吾尔族传统地区的维吾尔族人口比例，打破维吾尔人的村庄以及家庭传统结构”。
文章来源：《劳动保障世界》 网址: http://www.ldbzsjzz.cn/zonghexinwen/2021/0325/642.html