【深度】出疆务工是“强迫劳动”？这份报告戳

【环球时报记者 范凌志】编者的话：本月2日，德国学者郑国恩发表名为《强迫劳动以及新疆境内的劳工输送框架下的强迫迁移》的报告，声称“南疆富余劳动力的迁移是为了降低当地维吾尔人口比例”“维吾尔年轻人到内地会被汉族同化”。这份报告称其内容是基于中国南开大学中国财富经济研究院2019年12月发布的一份工作报告，后者22日发表声明，痛斥郑国恩打着“学术研究”的旗号，颠倒黑白、穿凿附会，断章取义地歪曲和错误解读了该院的研究成果。同一天，中方宣布对欧方严重损害中方主权和利益、恶意传播谎言和虚假信息的10名人员和4个实体实施制裁，其中包括郑国恩。他渲染的所谓“中国新疆存在强迫劳动”，也是近年来西方反华势力博眼球的新抓手。23日，暨南大学传播与边疆治理研究院发布题为《“强迫劳动”还是“追求美好生活”――新疆籍工人内地务工情况》的调研报告，以翔实的第一手素材戳破郑国恩等人散布的谣言。

实地调研：走访5家企业，采访70人?

梳理西方涉疆舆论脉络不难发现，2019年底，新疆宣布参加“三学一去”（学习国家通用语言文字、法律知识、职业技能和去极端化）的教培学员全部结业后，此前一直污蔑教培中心是“集中营”的西方反华势力开始寻找新的舆论“爆点”，“强迫劳动”就是其中之一。

近年来，在国际舆论场炮制涉疆谣言的并非只有美国极右翼组织“共产主义受害者纪念基金会”成员郑国恩。2020年，澳大利亚战略政策研究所（ASPI）抛出一篇题为《出售维吾尔：“再教育”、强迫劳动和超出新疆的监视》的“研究报告”，声称有“充分证据”表明，在中国政府的主导下，新疆少数民族劳动者在内地企业接受“强迫劳动”作为“再教育”活动的延续，他们在内地企业务工期间被“严密监控，居住在被看守的宿舍，且被限制自由流动”，“没有宗教信仰和休息休假的自由，且被迫在工作时间外学习国家通用语言和接受意识形态教育”。

“去年看到ASPI的报告时我特别震惊。”暨南大学报告的作者之一尼罗拜尔?艾尔提对《环球时报》记者说。她15岁到内地上学，通过自己的努力读到博士，学术素养扎实。在尼罗拜尔看来，这份报告十分可疑：“里边都是一些二手资料，比如卫星图片、论坛上的信息，完全没法保证真实性，最后的指控也很荒唐，于是我想实地调研一下。在暨南大学传播与边疆治理研究院的支持下，我们完成了调研和报告的起草。”

暨南大学报告使用焦点小组访谈、深度访谈、参与式观察等研究方法，对广东省5家聘用新疆少数民族工人的企业进行调查（其中包括ASPI报告中提到的两家企业），共访谈了包括维吾尔族、哈萨克族、柯尔克孜族、塔吉克族在内的新疆少数民族务工人员共计70人，观察5家企业新疆少数民族工人的日常工作和生活，在素材翔实和严谨程度上碾压从未到过新疆调研的郑国恩和ASPI等反华势力。

有意思的是，郑国恩得知暨南大学要发布这份报告后，21日在个人社交网络上阴阳怪气地说：“这是北京的宣传策略，目的是驳斥我的发现。这项新研究只会发现‘灿烂的笑容'和‘没有强迫劳动'。”

对此，尼罗拜尔22日对《环球时报》记者表示：“不知道郑国恩是不是心虚了，才提前为自己的尴尬打预防针？我们的报告是对调研事实的客观呈现，相比之下，我从没见过郑国恩的所谓报告里有什么实地采访的第一手信息。如果他自认为是学者的话，就应该秉持学术理性的基本要求，正确看待我们的研究成果。”

这份报告的另一名作者是暨南大学传播与边疆治理研究院特约研究员陈宁，她和尼罗拜尔从萌生想法到最后完稿，总共花了约9个月的时间，支撑这份1.8万字报告的素材全都通过实地调研获得。报告第一部分提到，这次调研主要回答以下几个问题：新疆少数民族群众为什么到内地企业务工？在内地企业务工的工作及生活情况如何？到内地企业务工对新疆少数民族群众有什么意义？这些少数民族群众对未来又有怎样的计划？

报告作者之一尼罗拜尔?艾尔提（右五）与新疆少数民族工人交流。?

赴内地务工的“拉力”：?收入较高，环境更宜居?

调研发现，5家企业的新疆少数民族工人全部都是出于个人自由选择到广东省务工。原因大致如下：受自然及社会环境吸引（15%）；高收入吸引（36%）；家人朋友介绍（24%）；另有13%的工人受教育资源吸引，8%为了学习语言和技能，5%期望能够借此机会开阔眼界。

文章来源：《劳动保障世界》 网址: http://www.ldbzsjzz.cn/zonghexinwen/2021/0325/642.html

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